Pido las cosas por favor y doy las gracias

🐺 2 cosas que quiero preguntar

Muchos de los puntos planteados en esta página pueden parecer obvios (son de sentido común en la mayoría de los casos), pero los modales sociales se ignoran u olvidan con demasiada frecuencia. Tómate un tiempo para leer los siguientes puntos y piensa en cómo tus interacciones con los demás pueden reforzarse siendo respetuoso y mostrando una buena etiqueta social.
Cuando los demás son irrespetuosos o desconsiderados, es fácil de identificar, pero a veces es más difícil reconocer estas características en uno mismo. Piensa detenidamente en la impresión que causas en los demás y en cómo puedes dejar de ser considerado maleducado o ignorante.
Saluda a las personas, saluda correctamente, establece contacto visual y sonríe con naturalidad, estrecha la mano o abraza cuando sea apropiado, pero saluda, sobre todo, a los compañeros y a las personas que ves a diario. Sé accesible. No dejes a la gente en blanco sólo porque tengas un mal día.
Tómate el tiempo necesario para charlar un poco: tal vez menciones el tiempo o preguntes por la familia de la otra persona o hables de algo en las noticias. Haz un esfuerzo, muestra algo de interés, pero no exageres, para entablar una conversación ligera. Manténgase cortés y optimista y capte las señales verbales y no verbales de la otra persona.

😗 Cosas que quiero preguntar

Por favor, gracias y quizás las frases más populares en inglés son welcome. Utilízala para pedir algo amablemente, dar las gracias o agradecer cuando alguien hace algo por ti o te da algo. Por último, cuando alguien te agradezca algo, utiliza welcome como respuesta amistosa. En inglés, aprende las reglas y las formas alternativas de estas tres significativas palabras.
Por lo general, cuando se dan indicaciones o instrucciones, no hay que utilizarlas, sobre todo si hay que seguir varias instrucciones. Un instructor, por ejemplo, puede dar a una clase las siguientes instrucciones:
La expresión you’re welcome (de nada) se utiliza cuando alguien agradece algo, la respuesta más común. You’re welcome es una frase que proviene de la palabra willkommen en alemán. Sin embargo, el uso es algo diferente que en alemán, como puedes leer a continuación. Otras frases para decir que eres bienvenido son:
En inglés, el uso de please y thank you es muy importante. Please y thank you tienen sus equivalentes en otros idiomas, pero el uso de ple […]

🤪 Cómo pedir algo amablemente

Si no recibes respuesta en la fecha en que dijeron que iban a tomar una decisión, no te preocupes. Espera una semana y, si el silencio de radio sigue ahí, haz un seguimiento con una breve nota en la que expreses tu entusiasmo por el trabajo.
Parte del proceso de solicitud de trabajo requiere esperar. Estudias los puestos de trabajo y esperas nuevas posibilidades que se adapten a tus habilidades e intereses. Redactas una carta de presentación y un currículum vitae, los envías y esperas a tener noticias de una posible entrevista. Si vas a conseguir una entrevista, planifícala, da lo mejor de ti y espera una respuesta.
La realidad es que ahora mismo hay muy poco que puedas hacer que ayude a tu causa. En el mejor de los casos, parecerá irritante ser demasiado entusiasta o insistente y, en el peor, podría perjudicar tus posibilidades de conseguir el trabajo. Ten en cuenta que la persona que te ha entrevistado podría desempeñar varias funciones diferentes, y si cualquiera de las personas a las que ha entrevistado se ha puesto en contacto con ella, su bandeja de entrada se verá inundada de consultas.
1) El mensaje de agradecimiento. Lo primero es lo primero: pregunte al responsable de la contratación al final de su entrevista cuándo debería esperar recibir noticias suyas sobre futuras medidas. Esta fecha le ayudará a decidir cuándo es el momento de hacer un seguimiento

💟 Cómo pedir lo que quieres

Los solicitantes de empleo también sienten curiosidad por saber por qué no han sido elegidos para un trabajo, pero puede ser difícil averiguar por qué se ha elegido a otro candidato. Por lo general, los empresarios no comparten mucha, o ninguna, información constructiva con los candidatos, sobre todo si temen un litigio.
Los solicitantes de empleo pueden presentar, y de hecho lo hacen, demandas por discriminación laboral ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) contra los empresarios que los despidieron, alegando con frecuencia que no fueron contratados por su sexo, etnia, discapacidad o religión. Por lo tanto, muchas empresas se muestran reticentes a la hora de compartir información sobre entrevistas fallidas.
Dicho esto, al solicitar estratégicamente una aportación, no tiene nada que perder. El empresario no responderá en el peor de los casos. En el mejor de los casos, puede obtener detalles que le ayuden a aumentar las posibilidades de ser contratado la próxima vez, ya sea por este empleador (si hay un puesto adecuado disponible en el futuro) o por otro.
Los empresarios intercambiarán periódicamente algunas sugerencias con los solicitantes que muestren un interés sincero en mejorar sus comunicaciones de búsqueda de empleo. Si no pregunta específicamente por qué no le han contratado, tendrá más suerte.