📣 Ejemplo de inteligencia emocional
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El Coeficiente Emocional (CE) es una medida de la capacidad de la persona para La Inteligencia Emocional (CE) es un paradigma conductual relativamente nuevo que ganó popularidad tras la publicación del libro de Daniel Goleman “Inteligencia Emocional” en 1995. La primera teoría de la Inteligencia Emocional se basaba en los trabajos y escritos de los psicólogos Howard Gardner (Harvard), Peter Salovey (Yale) y John ‘Jack’ Mayer en los años 70 y 80 (New Hampshire). Dado que los principios de la Inteligencia Emocional ofrecen una nueva forma de interpretar y medir los comportamientos, los estilos de gestión, las actitudes, las habilidades interpersonales y el potencial de las personas, la Inteligencia Emocional es cada vez más importante para el éxito de las organizaciones y el desarrollo de las personas. La planificación de los recursos humanos, la elaboración de perfiles de tareas, las entrevistas de reclutamiento y la selección, el desarrollo de la gestión, las relaciones con los clientes y la atención al cliente, y otras áreas, tienen en cuenta la inteligencia emocional. La inteligencia emocional está estrechamente vinculada a los ideales del amor y la fe, añadiendo compasión y humanidad al lugar de trabajo, y tiene un beneficio monetario. La definición de Inteligencia Emocional (IE) sostiene que el CI, o la inteligencia tradicional, es demasiado limitado, y que hay áreas más amplias de la Inteligencia Emocional que determinan y permiten nuestro nivel de rendimiento. El éxito requiere algo más que el CI (Coeficiente Intelectual), que parece ser el indicador estándar de la inteligencia, pero que ignora importantes rasgos de comportamiento y de carácter. Todos hemos conocido a personas brillantes académicamente pero incompetentes social e interpersonalmente. Y todos sabemos que el hecho de tener un alto coeficiente intelectual no significa que seamos eficaces. En cuanto a la Inteligencia Emocional, se han establecido varios enfoques y modelos teóricos. La interpretación de Goleman es el tema de este artículo de revisión. El trabajo de Mayer, Salovey y David Caruso (Yale) también es muy importante en el área de la Inteligencia Emocional, y se resumirá aquí en su momento.
😜 Ejemplos de inteligencia emocional en las relaciones
La emoción abarca una amplia variedad de acciones, emociones expresadas y cambios mentales y físicos. Los sentimientos, las emociones, lo que nos gusta y lo que no nos gusta dan sentido a nuestra vida y determinan si somos felices o infelices, si estamos satisfechos o insatisfechos. La capacidad de aprender y aplicar información y habilidades se denomina inteligencia. La inteligencia emocional es la capacidad de comunicarse eficazmente con los demás. La comprensión y evaluación de los demás empieza por la comprensión de las propias emociones. La inteligencia emocional, según Daniel Goleman, tiene cinco componentes clave.
😅 De adentro hacia afuera
El coeficiente intelectual es algo de lo que todos somos conscientes (Intelligence Quotient). Se utiliza para evaluar la inteligencia intelectual y proporciona una clasificación basada en un conjunto de evaluaciones. Las mejores habilidades cognitivas, o la capacidad de aprender y comprender, se asocian con un CI más alto. Las personas con un CI más alto tienen más probabilidades de tener éxito en la escuela sin hacer el mismo esfuerzo mental que las personas con un CI más bajo.
Por lo tanto, es lógico que las personas con un coeficiente intelectual más alto sean más eficaces en el trabajo y en la vida. Esta teoría ha sido desmentida; el éxito es algo más que ser “inteligente”.
Dicho de otro modo, la aptitud académica (CI) tiene poco que ver con la forma en que las personas perciben y afrontan sus propias emociones y las de los demás (IE). Esto tiene mucho sentido: todos hemos conocido a personas brillantes que no tienen ni idea de cómo interactuar con los demás, y viceversa.
Se pueden encontrar muchos tests diferentes para evaluar el coeficiente intelectual, la IE y la personalidad en Internet y en libros. Las evaluaciones de la inteligencia emocional permiten al examinador responder a las preguntas con sinceridad, por lo que es mucho más fácil “hacer trampas” en un test de IE que en un test de CI.
💪 Ejemplos de inteligencia emocional en el liderazgo
La capacidad de los individuos para identificar sus propias emociones y las de los demás, distinguir entre los diferentes sentimientos y marcarlos adecuadamente, utilizar el conocimiento emocional para dirigir el pensamiento y las acciones, y cambiar las emociones para responder a las situaciones se denomina inteligencia emocional (IE), cociente emocional (CE) y cociente de inteligencia emocional (CIE).
💨 Ejemplos de inteligencia emocional en la administración
1. Aunque la palabra se acuñó en 1964,[2] fue popularizada por el libro más vendido del periodista científico Daniel Goleman, Inteligencia Emocional, en 1995. La IE, según Goleman, es un conjunto de habilidades y características que impulsan el éxito del liderazgo. [tres]
La IE se ha medido utilizando diversos modelos. Konstantinos V. Petrides creó el modelo de rasgos en 2001, que se centra en el autoinforme de las disposiciones de comportamiento y las habilidades percibidas. El modelo de habilidades, creado en 2004 por Peter Salovey y John Mayer, se centra en la capacidad de una persona para interpretar el conocimiento emocional y utilizarlo para gestionar el mundo social. (5) El modelo original de Goleman puede clasificarse ahora como un modelo mixto, ya que incorpora lo que anteriormente se ha modelado como IE de habilidad y IE de rasgo por separado. El reconocimiento de emociones, que se refiere a la atribución de estados emocionales basada en interpretaciones de señales visuales y auditivas no verbales, ha sido objeto de estudios más recientes. [número seis] Además, la investigación neurocientífica ha intentado clasificar los procesos neuronales de la inteligencia emocional. [ocho] [nueve]