Clasificacion de roles y estatus

😉 Estatus atribuido

En muchas culturas, el estatus está estrechamente vinculado a la etiqueta y la moral, y aumenta con el uso liberal del dinero (véase el intercambio de regalos; potlatch). En estas situaciones, la manipulación de la estructura de riqueza y estatus también requiere mucha iniciativa individual, violencia y engaño. Las clases de estatus son conjuntos de personas organizadas en una jerarquía social. Estas organizaciones se diferencian de las clases sociales en que se basan en el honor y el prestigio más que en el estatus económico o la influencia. En las sociedades premodernas, la estratificación social por rangos era normal. Los miembros de un grupo de estatus se comunican principalmente dentro de su propio grupo, con una menor cantidad de interacción con los de estatus superior o inferior. Los clanes o linajes pueden clasificarse como aristócratas o plebeyos en ciertas culturas, o clasificarse desde un clan real hasta clanes estigmatizados por su baja ocupación o su herencia esclava. El sistema de castas de la India es quizá la representación más visible de las clases de estatus. En las aldeas hindúes suele haber miembros de una variedad de pequeñas comunidades endogámicas (subcastas) basadas en ocupaciones tradicionales, que van desde los brahmanes hasta los intocables. La comunicación con un individuo de una casta inferior (como comer o beber de sus manos, o el contacto corporal) contamina a un miembro de una casta superior, lo que hace necesaria la purificación ritual. La estructura de grados de edad de muchas sociedades tradicionales de África Oriental (véase conjunto de edades) puede parecerse a una categoría de estatus.

😲 Conclusión sobre el estatus y el papel en la sociología

En este trabajo investigamos el impacto del estatus social en la dinámica de las opiniones y la creación de consenso en las redes de colaboración. Para ello, modelamos la difusión de opiniones en redes empíricas, teniendo en cuenta tanto la estructura de la red como las diferencias individuales expresadas en el estatus social. Para dar cuenta del estatus social de los individuos que participan en un grupo, adaptamos un conocido modelo de Juego de Nombres y lo ampliamos con la Regla de Reunión Probabilística para nuestras simulaciones. Este proceso es lo suficientemente versátil como para permitirnos modelar diversos tipos de sociedad, así como la aparición o desaparición de grupos sociales, en redes de colaboración. Nos interesa especialmente cómo estas estructuras sociales promueven la difusión de ideas. Nuestros resultados muestran que I el estatus social de los individuos tiene un impacto en la dinámica de las opiniones en las redes de colaboración, y (ii) esta influencia es compleja y sutil. Nuestras conclusiones indican que la posición social favorece la creación de consenso en la mayoría de las redes. Sin embargo, depender demasiado de ella puede ahogar la difusión de las ideas, lo que implica que existe un claro escenario para la mejor ganancia de la posición social en la formación del consenso. En cambio, en las redes en las que el estatus no se correlaciona con el grado o en las redes con un grado positivo de asortatividad, el consenso se alcanza casi rápidamente independientemente del estatus.

😎 Definición de la situación y el papel

Los Servicios de Recursos Humanos colaboran con las agencias, escuelas y divisiones administrativas para ayudar y organizar evaluaciones de puestos de trabajo que sean justas y coherentes. A cada función se le asigna una clasificación basada en los deberes, las responsabilidades y las especificaciones de trabajo especificadas en la descripción del puesto presentada a los Servicios de Recursos Humanos.
Cada descripción de puesto de trabajo de la Administración Pública (CS) se evalúa para su correcta colocación en la clasificación de la Administración Pública. Esta evaluación tiene en cuenta las tareas asignadas, las obligaciones y las expectativas del puesto, tal y como se describen en la descripción del mismo. Las especificaciones de la clase de servicio civil especifican las tareas básicas de cada clasificación, así como los requisitos mínimos de aptitud y experiencia. Al solicitar un puesto en la Administración Pública, se debe completar un periodo de prueba de 6 o 12 meses.
Antes de la contratación, las necesidades departamentales de empleados sin estatus (ayuda extra) deben ser tratadas con los Servicios de Recursos Humanos (HRS) para asegurar que el trabajador está cualificado para el trabajo y será adecuadamente remunerado. Para cubrir dichas vacantes no estatutarias, el departamento debe disponer de fondos en su presupuesto no estatutario (646). Los nombramientos de ayuda adicional están sujetos a las normas y procedimientos legislativos del Sistema de la Función Pública de las Universidades del Estado (SUCSS), así como a las auditorías semestrales de cumplimiento. El trabajo sin estatus está restringido a ciertos puestos que son temporales o emergentes, según estas leyes. El horario de trabajo del departamento también debe cumplir con los requisitos señalados en el pliego de condiciones de la forma de nombramiento de ayuda extra requerida.

🌷 Tipos de estatus

El éxito del sector del transporte marítimo depende de la cooperación e intervención de varias partes. Las compañías navieras, los puertos, las aduanas, los propietarios de buques, los gestores de buques, los puertos y una serie de otras entidades colaboran para mover la carga por todo el mundo.
El sistema de registro de buques significa que un Estado tiene derecho a proteger un buque en virtud del derecho internacional, vinculándolo a ese Estado, y el buque recibirá un número oficial del registro de buques, que le servirá de identificación.
Todos los buques deben ser sometidos a una inspección según las normas de la OMI para garantizar que los buques bajo su registro/bandera son estructuralmente sólidos, cumplen los requisitos de diseño y seguridad, y emiten certificados que establecen la navegabilidad de un buque.
La clasificación de los buques se describe como “la verificación de la resistencia estructural y la integridad del casco y los apéndices de un buque, así como la autentificación de la fiabilidad y el funcionamiento de sus sistemas de propulsión y gobierno, así como de otras características y sistemas auxiliares incorporados al buque para mantener los servicios esenciales a bordo para una operación segura”.