Ventajas y desventajas del e-learning

🌙 Ventajas y desventajas de la formación en línea

La formación es una parte inevitable de cualquier organización que se preocupe por su éxito a largo plazo, pero depender únicamente de una plataforma de e-learning puede hacer que el aprendizaje sea menos personal, menos atractivo y, en consecuencia, menos exitoso. Veamos algunas de las desventajas del e-learning y por qué puede no ser la opción correcta para usted todo el tiempo.
La mayor ventaja del e-learning, según sus partidarios, es que es autodidacta. Es cierto. Puedes volver a ver un vídeo si lo consideras oportuno. Si necesitas un descanso del contenido, puedes tomarte un respiro y volver a él cuando estés preparado.
Sin embargo, debido a esta flexibilidad inherente, el “e-learning” se malinterpreta a menudo como “no aprendizaje”. La gente se desentiende del material y ve la actividad como un ejercicio de marcar una casilla, una cosa más en su creciente lista de “cosas por hacer”.
Aunque las videoconferencias, los seminarios web y los chats de vídeo cara a cara pueden hacer que el aprendizaje electrónico sea más envolvente hoy en día, no es lo mismo que sentarse frente a una persona real. Sencillamente, no hay nada que supere la participación y el aprendizaje de un ser humano.

🌐 Ventajas y desventajas del e-learning

Algunas de las ventajas del e-learning pueden ser evidentes, pero ¿cuáles son los inconvenientes y para quién es apropiado el e-learning? En este post, repasaremos las ventajas e inconvenientes del e-learning, además de incluir algunos consejos para mejorar los resultados del aprendizaje y echar un vistazo al futuro del e-learning.
El desarrollo de la información mediante el uso de la tecnología electrónica y las redes de comunicación se denomina e-learning, también conocido como aprendizaje en línea o aprendizaje electrónico. En términos sencillos, el e-learning se describe como un “aprendizaje activado electrónicamente”, que incluye desde los interminables vídeos de “cómo hacer” de YouTube hasta los sitios de e-learning de las universidades, los programas completos de estudio en línea y las clases magistrales digitales.
La primera ventaja del e-learning es su versatilidad de tiempo y lugar. Los módulos cortos de material de aprendizaje suelen estar disponibles y pueden ser pausados en cualquier momento. Si accede a los materiales de aprendizaje mientras conduce, en el trabajo o en su tiempo libre, pueden convertirse rápidamente en parte de su rutina diaria. Incluso si se pierde una clase online en directo, normalmente puede descargar resúmenes escritos o una grabación de la sesión. El aprendizaje electrónico es, por tanto, adecuado para personas que trabajan o estudian, o que simplemente quieren aprender más sobre sus aficiones o intereses favoritos.

🤭 Aprendizaje en línea – ventajas y desventajas || inglés

La formación solía considerarse un evento único que se impartía en función de las necesidades. La formación puntual es, obviamente, cosa del pasado, ya que se prevé que el mercado del eLearning alcance los 350.000 millones de dólares en 2025. El eLearning orgánico y continuo, en cambio, permite a los alumnos establecer su propio ritmo, elegir su propia preparación y alcanzar nuevas cotas como parte de la cultura diaria de su empresa. Si su formación se ha quedado anticuada, técnicas como el microlearning, el blended learning y la gamificación revitalizarán por completo los esfuerzos de aprendizaje y desarrollo de su empresa. Cuando compare su enfoque actual con el eLearning, verá cómo se puede incorporar a su L&D para obtener mejores resultados y trabajadores más felices.
No hay duda de que el eLearning tiene ventajas e inconvenientes, pero las desventajas no son insuperables. Incluso los alumnos y directivos más acérrimos pueden ser convencidos de aceptar el eLearning con los recursos adecuados, así que cuando esté preparado para hacer la transición, asegúrese de expresar claramente sus muchas ventajas, especialmente en los actuales entornos de trabajo cada vez más remotos.

🥨 Ventajas y desventajas del aprendizaje electrónico

El primer día de mi nuevo trabajo en una gran empresa me dieron las llaves de una nueva y reluciente plataforma de aprendizaje virtual. Nuestra empresa necesitaba que todos los nuevos vendedores (más de 1.500 alumnos al año) la completaran para aprender el proceso de ventas de la organización y desarrollar sus habilidades comerciales.
Mis años de desarrollo y facilitación de programas de formación en ventas habían tenido lugar en un entorno de aula convencional, así que tenía dudas. Tenía acceso inmediato a mis alumnos, lo que me permitía entrenarlos y darles retroalimentación con facilidad.
Mi empresa introdujo un programa de formación de empleados totalmente virtual que duró ocho semanas. Como antiguo profesor de formación presencial, no estaba familiarizado con la idea del aprendizaje en línea.
La mayoría de los profesionales de la formación están sometidos a la presión de los clientes y de los clientes internos en lo que respecta al tiempo. El deseo de reducir el tiempo de las clases, reducir el tiempo de rampa y conseguir que la gente se forme “más rápido” es comprensible.
Sin embargo, una de las ventajas más importantes de los programas de formación en línea es el tiempo que se recupera. No habrá vuelos, ni tiempo fuera de la oficina durante 1 o 2 días, ni clases de un día de duración en las que se intente meter un rato de correo electrónico o un descanso biológico.